目前，存在着一部分粗放管理的板栗大树，由于以前不注重对板栗树的管理，都是靠老天吃饭，导致树体郁闭，外围结果，产量低下，果品质量差，管理不方便。

要想提高产量以及果粒质量，可以参考以下两种方法进行管理：

修改理念：

一、修剪改造。利用三、五年时间修剪，逐渐去掉多余大枝，整好树形，达到降低树体高度，达到树体通风透光。

二、嫁接改良。采用“带帽”嫁接的方法，改造树形的同时改良品种、快速丰产。

修剪方法：

一、第1、2年，确定好主枝留下，疏除1～2个过密、过高、过粗的大枝、直立枝、重叠枝、交叉枝等，小枝不修剪；降低树高1～2米，小枝基本不动剪子。

二、第3年，疏除主枝局部过密、过高的中枝、三叉枝、双叉枝控制器以生长；对部分2、3年生枝，采用王广鹏教授的轮替更新修剪技术，适当短截做橛，翌年培养成新的结果枝，下一年即可结果。

三、第4年乃至以后，继续采用王广鹏教授的轮替更新修剪技术，树老枝新，连年丰产。

四、应加强夏季修剪，疏除大多数萌蘖、疏除部分雄花枝（只有雄花序、没有雌花的弱枝）、局部郁闭营养枝，减少树体局部郁闭现象，使树体通风透光，使短截橛上新枝容易形成饱满芽，达到轮替更新的目的。

修剪的目的：

1、降低树体高度，树体通风透光，提高光合效率，提升栗果品质，有利于安全管理。

2、改变树体结构，均衡树体营养分配。提高结果枝比例，降低老枝、粗枝比例，树体营养更多供给年轻枝组、更多用于开花结果，减少无效消耗，提高品质，提高产量。

3、降低晚霜风险：修剪后，保留的结果母枝比例大大增加，翌年春季若有晚霜、寒流，将最大程度的降低其危害，有利于保持较高产量。

修剪注意：

1、不可过急：根据树体大小，用3～5年（甚至更长的时间）内，逐年疏除大枝，达到修剪目标，不可操之过急。

2、不可过重：每一年的修剪量不可过大，不能超过总枝量的1/3，避免出现树体疯长现象。

3、不可过狠：郁闭大树，第一、二年疏除多个大枝之后，当年要适量修剪中枝、小枝，避免翌年减产；第3年以后，可正常修剪小枝。

4、及时保护：疏除大枝后，及时在伤口处，涂抹愈合剂，保护树体。

5、加强肥水：修剪之后，大枝变少，小枝留的多，往往能增产20～30%。因此需要及时补充肥水，加强营养，降低空苞率，提高单粒重，提高品质。

嫁接改造：采用“带帽”嫁接的方法改造。

“带帽”嫁接，是中大板栗树改造嫁接的一种首选嫁接技术。

所谓的“帽”就是改接树上原有的小结果枝组，“带帽”嫁接就是在嫁接时，留下原来一些大小适当的小枝组。技术操作使用得当，当年嫁接，当年开花，当年结果，整体上可使改接中大树体提早结果、提早成形、提早恢复产量，高接换优效果突出。

嫁接的目的是为了让优良品种早丰产，稳产。依据板栗树的生长规律，改造中大树时，往往会造成树体营养失衡----供大于求，导致新嫁接的接穗旺长，不能达到早丰产目的。嫁接时“带帽”能缓和树势，能防止新接穗旺长，当年嫁接，当年结果，降冠高产效果突出。同时，防止大树因改造，造成根冠比严重失衡，树根萎缩而死亡。

注意：由于在嫁接时留“帽”大小的把握不合适，不但影响接穗成活，而且导致接穗当年长势弱。所以，尽量采用在一棵大树上就留一二个大枝不接（将来要去掉的大枝），其余选留的主枝按正常插皮腹接，尽量向前接到直径2.5公分的枝的位置，每个接穗间隔40-50公分 。